La
metodología E-learning se presenta como una interesante
opción de aprendizaje de cursos cortos en los que la
adquisición de herramientas de gestión o de habilidades
directivas resultan prácticas como complemento a una acción formativa mayor o a
una promoción en el desempeño profesional.
El desarrollo
de nuevas competencias siempre resulta importante para
quienes se preparan para asumir nuevas y mayores
responsabilidades y, en este sentido, estas acciones
formativas de E-learning facilitan el acceso a los
conocimientos asociados a cada una de ellas, al permitir la
flexibilidad y la comodidad que caracteriza a esta
metodología.
